Fatura Ajuda

Estamos procurando por Pérolas

Somos fanáticos por produtividade. O mercado diz que somos SANáticos ;D

Estamos em uma busca de criativos inteligentes para ocuparmos um espaço importante na Internet mundial. O que acha do desafio? Precisamos de pérolas! Pessoas raras, dinâmicas, com nível superior, capazes de surpreender e impulsionados por um desejo de conquista.

A cultura da SAN é ancorada no desenvolvimento humano. Não somos fãs da burocracia e movimentos lentos - pelo contrário, somos ágeis e focados. Acredite, somos do bem ;D


Premissas para o seu crescimento profissional

Podemos elevar o seu potencial ao máximo pois sabemos o que é importante.

Conecte-se a um bom projeto

Conecte-se a um bom projeto

Um dos segredos de uma boa vida profissional é conectar-se a um bom projeto. Muito mais do que um emprego, oferecemos um projeto ousado, sem limites, para pessoas que estão procurando fazer a diferença na sua vida e na vida de outras pessoas.

Desenvolva-se

Desenvolva-se

Trabalhar em uma empresa de alta tecnologia pode ser um belo caminho para desenvolver ainda mais a sua carreira - e colher os frutos depois. Planos individuais de treinamento e desenvolvimento, visitas técnicas a outras empresas, parcerias com universidades e parques tecnológicos e a exposição a um ambiente de inovação constante vão ajudá-lo a agregar muito valor à sua vida.

Desafie-se

Desafie-se

Todos podem entregar mais. Queremos desafiar você a encontrar o limite produtivo e nossa equipe está louca para reconhecer a suas entregas. Para isso desenvolvemos alguns programas de reconhecimento interno, programas de incentivos estruturados e incentivos casuais.

Curta a Viagem

Curta a Viagem

Seu trabalho deve ser agradável e o ambiente seguro e inspirador, afinal muito do seu tempo será dispendido ali. Podemos oportunizar a segurança financeira e um bom conjunto de benefícios com Plano de saúde, Convênio odontológico, Seguro de vida, Convênio para academia de musculação e ginástica, Cartão alimentação, Vale transporte e Auxílio creche.

Comunique-se

Comunique-se

Nossa gestão é moderna e integradora. Na SAN todos são responsáveis por algo e parte dessa responsabilidade é propor melhorias, documentar, preparar substitutos e treinar outros. Nosso time é preparado constantemente pelo próprio time. A comunicação flui de maneira leve em ferramentas de redes sociais corporativas e muito mais. Isso é show!

Se você é uma pessoa brilhante, vem trabalhar com a gente!

Vagas Disponíveis

Conheça as oportunidades disponíveis hoje na SAN

Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar atendimento de clientes
  • Realizar a gestão de pedidos
  • Fazer abordagem, negociação e fechamento de vendas
  • Acompanhar campanhas digitais
  • Realizar benchmark
Competências Técnicas
  • Negociação e técnicas de vendas
  • Conhecimento em tecnologia da informação ou Internet
Competências Comportamentais
  • Usuário fanático por internet
  • Motivado por metas
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Ensino superior ou em andamento, preferencialmente Administração ou área de TI
Experiência
  • Experiência de trabalho comprovada em empresas de tecnologia
  • Desejável experiência em empresas de Internet
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção

Banco de Talentos

Saiba o que procuramos na SAN. Estamos sempre antenados na busca de novos talentos.

Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Coordenar ambientes computacionais
  • Implantar e documentar rotinas e projetos
  • Controlar os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes
  • Prestar suporte técnico especializado no uso de equipamentos e programas computacionais e apoio aos usuários
  • Configurar e instalar recursos e sistemas computacionais controlando a segurança do ambiente computacional
  • Monitorar o desempenho, disponibilidade, segurança física e dados de tráfego dos sistemas
  • Identificar e solucionar problemas desconhecidos
  • Realizar a definição e acompanhamento de fornecedores de infraestrutura de sistema
  • Interagir com terceiros, implementadores de tecnologia ou provedores de tecnologia
Competências Técnicas
  • Arquitetura de software
  • Automação de infraestrutura
  • Sólidos conhecimentos em:
    • Sistemas operacionais
    • Redes de computadores
    • Plataformas de e- mail
    • Plataformas de DNS
    • Desenvolvimento de scripts
    • Segurança da informação
    • Servidores de aplicação e servidores web
  • Atendimento ao Cliente
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos
  • Gerenciamento dos Serviços
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 3 anos em TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Elaborar fluxo de caixa, operacionalizar o caixa financeiro, controlar receitas e despesas da empresa
  • Conciliar e lançar movimento financeiro
  • Realizar pagamentos de fornecedores e clientes
  • Contabilizar movimentos financeiros
  • Acompanhar o recebimento de pedidos, catalogar e organizar
  • Realizar análise, classificação e conciliação contábeis e financeiras
  • Realizar cadastro contábeis
  • Gerar e validar SPED Contábil
  • Apurar impostos resultado Contábil/Fiscal
  • Realizar atendimento de clientes
  • Realizar contato com terceiros
  • Prestar consultoria e informações para as decisões gerenciais
  • Elaborar demonstrações contábeis, balanços e balancetes
  • Atender solicitações de órgãos fiscalizadores e perícias
  • Efetuar o registro dos livros nos órgãos apropriados
  • Manter registros apropriados para atender legislação quanto à financiamentos, empréstimos, subsídios, entre outros
Competências Técnicas
  • Excel
  • Princípios e procedimentos contábeis
  • Conciliação de pagamentos e depósitos bancários
  • Contabilidade Fiscal
  • Contabilidade Tributária
  • Negociação
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração/Ciências Contábeis ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos na área
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Ser responsável em elaborar projetos de comunicação visando impulsionar a venda on-line
  • Implementar a estratégia e tática digital de empresa (Rede social, site e outras plataformas on-line)
  • Liderar a atualização de imagens e conteúdo de todas as plataformas digitais
  • Implementar as ações de Marketing digital, incluindo: Definições de metas, elaboração de briefing
  • Realização de otimizações de campanhas, realização de A/B testing, negativação de palavras e criação de regras automatizadas
  • Suporte no desenvolvimento da estratégia de aquisição de novos clientes
  • Elaboração de relatório mensal de campanhas e aquisição através de canais digitais
Competências Técnicas
  • Domínio nas ferramentas Facebook Ads, Google Adwords, Google Analytics e afins
  • Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou Engenharias.
Experiência
  • Experiência em marketing digital em empresas de e-commerce ou bens de consumo.
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar demandas e necessidades dos clientes
  • Levantar requisitos, definir escopo e avaliar os processos de negócios
  • Estudar tendências, concorrência e mercado na busca das melhores oportunidades de negócio alinhadas à estratégia da empresa
  • Identificar e propor melhorias no ambiente de TI dos clientes da empresa, procurando auxiliar na formulação de políticas comerciais e de marketing que atendam as necessidades do cliente
  • Medir a satisfação do cliente através de fatores que afetam o mercado e que possam avaliar o produto e serviço oferecido pela empresa
  • Negociar o escopo técnico das propostas e gerenciar contratos com terceiros, procurando elaborar planos de comunicação e validação dos serviços prestados
Competências Técnicas
  • Conhecimento técnico em TI, plataformas de desenvolvimento de sistemas
  • Metodologia PMI
  • Conhecimento em análise de negócios e gestão de projetos
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Análise de Sistemas ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em segmentos de TI com visão comercial
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar procedimentos de admissões
  • Realizar procedimentos de demissões
  • Realizar cálculo folha de pagamento e emissão de guias
  • Realizar a programação e cálculo de férias
  • Calcular margem consignável e liberar empréstimo em consignação
  • Efetuar captura e controle do ponto
  • Realizar a administração dos benefícios e programas de incentivo
  • Prestar consultoria de Administração de Pessoal para os gestores e colaboradores
  • Representar a empresa como preposto no Ministério do Trabalho para fins de homologação de rescisão
  • Criar, elaborar e realizar a comunicação interna
  • Aplicar Pesquisa de Clima Organizacional
Competências Técnicas
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em RH
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar sistemas, dimensionar requisitos e funcionalidade
  • Especificar arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas e codificar aplicativos
  • Desenvolver sistemas
  • Implantar sistemas
  • Testar sistemas
  • Documentar sistemas
  • Trabalhar em pesquisa e desenvolvimento
  • Realizar atendimento de clientes
  • Multiplicar e transferir conhecimentos
  • Realizar benchmark
Competências Técnicas
  • Análise de Sistemas
  • Métodos Ágeis, PMBOK (guia das melhores práticas em gerenciamento de projetos)
  • Governança em Serviços
  • Plataformas de serviço: Windows, Unix, Apache, IIS, Tomcat
  • Linguagens de programação: PHP, HTML, Java script
  • Ferramentas de desenvolvimento de sistemas (editor de texto para programação, gerenciador e manipulador de Banco de Dados)
  • Tecnologias de desenvolvimento de sistemas (SOAP, AJAX, REST, WSDL, UDDI e XML)
  • Inglês Básico
  • Engenharia de Software
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência como Programador de Sistemas ou cargo similar
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Atender Requisição de Serviços e Incidentes
  • Contatar com Clientes para identificação de Bug ou Suporte
  • Manter Serviços que estão sob sua responsabilidade
  • Manter Banco de Dados
  • Manter Infraestrutura
  • Manter controle de Fornecedores de Data Center, Software/Licenças/Serviços
  • Manter Servidores e microinformática
  • Organizar e controlar o ativo fixo, equipamento e mobília em desuso
  • Manter o Controle de Acesso Atualizado e Documentado
  • Realizar a manutenção e controle da telefonia
  • Manter sistema de monitoramento
  • Manter Sistema de Arquivos
  • Manter Sistema de Backup
  • Multiplicar e transferir conhecimentos
Competências Técnicas
  • Atendimento ao Cliente
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos
  • Gerenciamento dos Serviços
  • Sistemas operacionais
  • Conhecimento em redes de computadores
  • Virtualização
  • Conhecimento Banco de Dados
  • Conhecimento em métodos e ferramentas de Backup
  • Monitoramento
  • FTP
  • Hardware
  • Scripts
  • Streamingv
  • Hospedagem Web
  • E-mail
  • DNS
  • Conhecimento em Segurança da Informação
  • Conhecimento em Shell
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento, preferencialmente em Ciência da Computação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência na área de TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Executar serviços de apoio nas áreas administrativa, tesouraria, relacionamento, recursos humanos e jurídica
  • Realizar atendimento de clientes e fornecedores
  • Realizar cobrança
  • Realizar atendimento em canais de reclamação externo
  • Realizar serviços externos: correio, escritórios, supermercados, entre outros
  • Auxiliar no controle de estoque de materiais
  • Auxiliar no levantamento, organização e manutenção de dados e informações
  • Auxiliar na preparação de relatórios, textos e documentos
  • Arquivar documentos variados
Competências Técnicas
  • Não há requisito técnico
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em atendimento ao cliente
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar atendimento de clientes
  • Realizar registro de incidentes ou reclamações de clientes no Service Desk
  • Fazer abordagem e negociação para venda
  • Renegociar serviços
  • Realizar a gestão de pedidos
  • Monitorar redes sociais
  • Manter e atualizar base de conhecimento e respostas pré-definidas
  • Manter e atualizar anúncios, chats
  • Realizar cobrança
  • Realizar campanhas de cobrança
  • Realizar atendimento em canais de reclamação externo
Competências Técnicas
  • Atendimento ao cliente e Negociação
  • Desejável conhecimento na área técnica de TI
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento em Sistemas de Informação, Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em atendimento ao cliente
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Assegurar o Sistema de Gestão da Qualidade
  • Interagir e apoiar as áreas na elaboração dos procedimentos, fluxos, instruções de trabalho e demais atividades relacionadas à Qualidade
  • Comunicar internamente quando da elaboração, revisão e cancelamento de documentos
  • Assegurar a elaboração e manutenção dos mapeamentos dos processos de todas as áreas
  • Multiplicar conhecimentos relacionados à qualidade e processos da empresa para todos os colaboradores
  • Assegurar a realização de cópia física de toda documentação registrada na Qualidade
  • Planejar, elaborar, coordenar e executar auditorias internas
  • Garantir a conformidade nas auditorias externas com elaboração de planos de ações, documentação, entre outros
  • Realizar auditorias em fornecedores assegurados
  • Coordenar o controle de não conformidades, ações corretivas e preventivas
  • Realizar Auditoria de Cancelamento
  • Realizar atendimento de clientes
  • Acessar e responder Tickets Área GQ
Competências Técnicas
  • Norma ISO9001
  • Auditoria da Qualidade
  • Gestão de Indicadores de desempenho
  • Mapeamento dos processos
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em Gestão da Qualidade
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar o gerenciamento da mudança
  • Realizar o gerenciamento da liberação
  • Realizar o gerenciamento do portfólio de projetos
  • Prospectar recursos e horas de projetos
  • Atualizar informações com fornecedores e terceiros
  • Atender requisição de serviços/incidentes
  • Garantir o processo de execução de Projetos
  • Registrar entregas mensais
  • Coordenar múltiplos projetos simultâneos
  • Coordenar pessoas e recursos de acordo com os planos de projetos estabelecidos
  • Assegurar a documentação dos projetos conforme metodologia da empresa
  • Assegurar o cumprimento das melhores práticas de gerenciamento de projetos
  • Trabalhar em pesquisa, desenvolvimento e inovação
  • Multiplicar conhecimentos internamente
Competências Técnicas
  • PMO (escritório de gerenciamento de projetos)
  • MS Project
  • PMBOK (guia das melhores práticas em gerenciamento de projetos)
  • Métodos ágeis
  • Engenharia de software
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos, entre outros
  • Análise de sistemas
  • Gestão de equipes multidisciplinares
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Gerenciamento de Projetos
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em Gerenciamento de Projetos
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Responder tecnicamente pela área de Recursos Humanos e Qualidade
  • Assessorar diretoria e áreas da empresa em decisões relacionadas às pessoas
  • Representar a empresa como preposto, em eventos, entre outros
  • Assegurar a unicidade do processo de gestão de pessoas na empresa, com feedbacks periódicos, acompanhamento, desenvolvimento
  • Assegurar a atração e seleção de pessoal alinhada às competências do cargo
  • Gerenciar o plano de compensação, coletiva e individual, distribuindo parte da riqueza gerada
  • Assegurar e operacionalizar treinamentos e ações de desenvolvimento com avaliação da eficácia
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como o Acordo da categoria
  • Assegurar Segurança, Medicina, Qualidade de vida no trabalho e Responsabilidade Social
  • Assegurar parcerias com entidades de ensino para pesquisa, desenvolvimento e inovação
  • Gerenciar despesas, custos e pessoas alinhados às políticas organizacionais
  • Decidir com base no aumento dos ativos e geração de riqueza
  • Planejar e organizar suas próprias atividades e as da equipe em alinhamento com o planejamento estratégico, estabelecendo prazos
  • Gerenciar equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes
  • Selecionar e gerenciar fornecedores dentro dos padrões da qualidade
  • Assegurar que o Contrato de Serviços da SAN está estabelecido e mantido
  • Colaborar para a construção de processos e competências que alinhem as pessoas à produtividade
  • Elaborar e gerenciar indicadores de desempenho de processos sob sua responsabilidade
  • Realizar reuniões periódicas para acompanhamento de atividades operacionais e redefinição de objetivos
  • Participar e realizar reuniões periódicas para atividades relacionadas à projetos
  • Assegurar em todas as decisões, a ampliação da confiança do cliente nos nossos serviços
  • Aplicar boas práticas de gestão da tecnologia na área em que atua
  • Assegurar competências dos colaboradores alinhadas aos processos, com gerenciamento e aplicação da Avaliação do Desempenho Individual
  • Estabelecer planos de contingência para manter os serviços prestados pela área no que se refere a pessoas, processos, tecnologia
  • Promover e manter a integração entre as pessoas SAN
  • Realizar benchmark em empresas com RH estratégico e promover a inovação de gestão de pessoas
Competências Técnicas
  • Planejamento estratégico, orçamento e controle
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Indicadores de Desempenho
  • Gestão dos processos e melhoria contínua
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Administração ou Gestão de Pessoas. Inscrição CRA – Conselho Regional de Administração ou conselho similar
Experiência
  • Experiência de no mínimo 5 anos em RH
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar e desenvolver sistemas
  • Estruturar banco de dados (ER)
  • Desenvolver relatórios estatísticos
  • Treinar pessoas para o uso de sistemas
  • Manter sistemas/softwares/ferramentas
  • Testar sistemas
  • Documentar sistemas
  • Trabalhar com sistema de versionamento
  • Trabalhar em pesquisa e desenvolvimento
  • Atender requisição de serviços e incidentes
Competências Técnicas
  • Engenharia de Software
  • Análise de sistemas
  • Padrão de documentação
  • Linguagens de programação utilizada pela empresa (PHP, HTML, Java script)
  • Algoritmo, lógica de programação
  • Plataformas de serviço (Windows, Unix, Apache, IIS, Tomcat)
  • Ferramentas bootstrap, zend framework, laravel framework, cakephp
  • Ferramentas de desenvolvimento de sistemas (Gerenciador de banco de dados – MySQLServer, Editor de texto para programação – IDE; Manipulador de Banco de Dados – MPSDU; Cliente FTP)
  • Tecnologias de desenvolvimento de sistemas (SOAP, AJAX, REST, WSDL. UDDI e XML)
  • Manipulação de imagens
  • Banco de Dados e modelagem de banco de dados
  • Conhecimento em modelagem de sistemas
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Ciência da Computação ou afins
Experiência
  • Experiência na área de TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Atuar com programação de interfaces web, diagramação e criação de páginas html
  • Atualizações de conteúdo em site e blog
  • Atendimento a chamados de manutenções de site
  • Produção de peças html, criação de banners digitais, peças visuais, e-mails marketing, desenvolvimento de newsletters, layouts para mídias sociais
  • Implementação de design responsivo, compatibilidade com diferentes navegadores e dispositivos móveis
Competências Técnicas
  • Conhecimento nível avançado em Adobe Photoshop
  • Experiência no desenvolvimento de Front End
  • Conhecimento nível avançado em HTML e CSS
  • Experiência com design responsivo
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação completa preferencialmente em Publicidade e Propaganda, Design Digital ou Design Gráfico 
Experiência
  • Experiência em estudo de usabilidade, navegabilidade e linguagens de internet
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção

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