Fatura Ajuda

Estamos procurando por Pérolas

Somos fanáticos por produtividade. O mercado diz que somos SANáticos ;D

Estamos em uma busca de criativos inteligentes para ocuparmos um espaço importante na Internet mundial. O que acha do desafio? Precisamos de pérolas! Pessoas raras, dinâmicas, com nível superior, capazes de surpreender e impulsionados por um desejo de conquista.

A cultura da SAN é ancorada no desenvolvimento humano. Não somos fãs da burocracia e movimentos lentos - pelo contrário, somos ágeis e focados. Acredite, somos do bem ;D


Premissas para o seu crescimento profissional

Podemos elevar o seu potencial ao máximo pois sabemos o que é importante.

Conecte-se a um bom projeto

Conecte-se a um bom projeto

Um dos segredos de uma boa vida profissional é conectar-se a um bom projeto. Muito mais do que um emprego, oferecemos um projeto ousado, sem limites, para pessoas que estão procurando fazer a diferença na sua vida e na vida de outras pessoas.

Desenvolva-se

Desenvolva-se

Trabalhar em uma empresa de alta tecnologia pode ser um belo caminho para desenvolver ainda mais a sua carreira - e colher os frutos depois. Planos individuais de treinamento e desenvolvimento, visitas técnicas a outras empresas, parcerias com universidades e parques tecnológicos e a exposição a um ambiente de inovação constante vão ajudá-lo a agregar muito valor à sua vida.

Desafie-se

Desafie-se

Todos podem entregar mais. Queremos desafiar você a encontrar o limite produtivo e nossa equipe está louca para reconhecer a suas entregas. Para isso desenvolvemos alguns programas de reconhecimento interno, programas de incentivos estruturados e incentivos casuais.

Curta a Viagem

Curta a Viagem

Seu trabalho deve ser agradável e o ambiente seguro e inspirador, afinal muito do seu tempo será dispendido ali. Podemos oportunizar a segurança financeira e um bom conjunto de benefícios com Plano de saúde, Convênio odontológico, Seguro de vida, Convênio para academia de musculação e ginástica, Cartão alimentação, Vale transporte e Auxílio creche.

Comunique-se

Comunique-se

Nossa gestão é moderna e integradora. Na SAN todos são responsáveis por algo e parte dessa responsabilidade é propor melhorias, documentar, preparar substitutos e treinar outros. Nosso time é preparado constantemente pelo próprio time. A comunicação flui de maneira leve em ferramentas de redes sociais corporativas e muito mais. Isso é show!

Se você é uma pessoa brilhante, vem trabalhar com a gente!

Vagas Disponíveis

Conheça as oportunidades disponíveis hoje na SAN

Oportunidade na área de Infraestrutura:

Procuramos técnicos com experiência em administração de infraestrutura. Trabalhamos principalmente com servidores rodando múltiplas distribuições Linux, porém também possuímos servidores com Windows Server. Procuramos pessoas com forte senso de criticidade, que gostem de resolver problemas complexos, e consigam manter o foco em situações adversas.

Conhecimentos necessários:

  • Conhecimento/Experiência comprovável na administração de servidores Linux - Windows.
  • Conhecimento/Experiência comprovável na administração de ambientes virtualizados, VMWare e Hyper-V principalmente.
  • Conhecimento/Experiência comprovável na administração e controle de ativos de infraestrutura e redes.

Diferenciais desejáveis:

  • Linux LPIC1, 2 ou 3.
  • Experiência com Apache - MySQL - MSFT SQL Server em ambientes de alto tráfego.
  • Experiência com Windows AD services.
  • Conhecimento/Experiência em sistemas de telefonia baseados em Asterisk.

Banco de Talentos

Saiba o que procuramos na SAN. Estamos sempre antenados na busca de novos talentos.

Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Coordenar ambientes computacionais
  • Implantar e documentar rotinas e projetos
  • Controlar os níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes
  • Prestar suporte técnico especializado no uso de equipamentos e programas computacionais e apoio aos usuários
  • Configurar e instalar recursos e sistemas computacionais controlando a segurança do ambiente computacional
  • Monitorar o desempenho, disponibilidade, segurança física e dados de tráfego dos sistemas
  • Identificar e solucionar problemas desconhecidos
  • Realizar a definição e acompanhamento de fornecedores de infraestrutura de sistema
  • Interagir com terceiros, implementadores de tecnologia ou provedores de tecnologia
Competências Técnicas
  • Arquitetura de software
  • Automação de infraestrutura
  • Sólidos conhecimentos em:
    • Sistemas operacionais
    • Redes de computadores
    • Plataformas de e- mail
    • Plataformas de DNS
    • Desenvolvimento de scripts
    • Segurança da informação
    • Servidores de aplicação e servidores web
  • Atendimento ao Cliente
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos
  • Gerenciamento dos Serviços
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 3 anos em TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Elaborar fluxo de caixa, operacionalizar o caixa financeiro, controlar receitas e despesas da empresa
  • Conciliar e lançar movimento financeiro
  • Realizar pagamentos de fornecedores e clientes
  • Contabilizar movimentos financeiros
  • Acompanhar o recebimento de pedidos, catalogar e organizar
  • Realizar análise, classificação e conciliação contábeis e financeiras
  • Realizar cadastro contábeis
  • Gerar e validar SPED Contábil
  • Apurar impostos resultado Contábil/Fiscal
  • Realizar atendimento de clientes
  • Realizar contato com terceiros
  • Prestar consultoria e informações para as decisões gerenciais
  • Elaborar demonstrações contábeis, balanços e balancetes
  • Atender solicitações de órgãos fiscalizadores e perícias
  • Efetuar o registro dos livros nos órgãos apropriados
  • Manter registros apropriados para atender legislação quanto à financiamentos, empréstimos, subsídios, entre outros
Competências Técnicas
  • Excel
  • Princípios e procedimentos contábeis
  • Conciliação de pagamentos e depósitos bancários
  • Contabilidade Fiscal
  • Contabilidade Tributária
  • Negociação
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração/Ciências Contábeis ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos na área
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Ser responsável em elaborar projetos de comunicação visando impulsionar a venda on-line
  • Implementar a estratégia e tática digital de empresa (Rede social, site e outras plataformas on-line)
  • Liderar a atualização de imagens e conteúdo de todas as plataformas digitais
  • Implementar as ações de Marketing digital, incluindo: Definições de metas, elaboração de briefing
  • Realização de otimizações de campanhas, realização de A/B testing, negativação de palavras e criação de regras automatizadas
  • Suporte no desenvolvimento da estratégia de aquisição de novos clientes
  • Elaboração de relatório mensal de campanhas e aquisição através de canais digitais
Competências Técnicas
  • Domínio nas ferramentas Facebook Ads, Google Adwords, Google Analytics e afins
  • Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou Engenharias.
Experiência
  • Experiência em marketing digital em empresas de e-commerce ou bens de consumo.
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar demandas e necessidades dos clientes
  • Levantar requisitos, definir escopo e avaliar os processos de negócios
  • Estudar tendências, concorrência e mercado na busca das melhores oportunidades de negócio alinhadas à estratégia da empresa
  • Identificar e propor melhorias no ambiente de TI dos clientes da empresa, procurando auxiliar na formulação de políticas comerciais e de marketing que atendam as necessidades do cliente
  • Medir a satisfação do cliente através de fatores que afetam o mercado e que possam avaliar o produto e serviço oferecido pela empresa
  • Negociar o escopo técnico das propostas e gerenciar contratos com terceiros, procurando elaborar planos de comunicação e validação dos serviços prestados
Competências Técnicas
  • Conhecimento técnico em TI, plataformas de desenvolvimento de sistemas
  • Metodologia PMI
  • Conhecimento em análise de negócios e gestão de projetos
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Análise de Sistemas ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em segmentos de TI com visão comercial
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar procedimentos de admissões
  • Realizar procedimentos de demissões
  • Realizar cálculo folha de pagamento e emissão de guias
  • Realizar a programação e cálculo de férias
  • Calcular margem consignável e liberar empréstimo em consignação
  • Efetuar captura e controle do ponto
  • Realizar a administração dos benefícios e programas de incentivo
  • Prestar consultoria de Administração de Pessoal para os gestores e colaboradores
  • Representar a empresa como preposto no Ministério do Trabalho para fins de homologação de rescisão
  • Criar, elaborar e realizar a comunicação interna
  • Aplicar Pesquisa de Clima Organizacional
Competências Técnicas
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em RH
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar sistemas, dimensionar requisitos e funcionalidade
  • Especificar arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas e codificar aplicativos
  • Desenvolver sistemas
  • Implantar sistemas
  • Testar sistemas
  • Documentar sistemas
  • Trabalhar em pesquisa e desenvolvimento
  • Realizar atendimento de clientes
  • Multiplicar e transferir conhecimentos
  • Realizar benchmark
Competências Técnicas
  • Análise de Sistemas
  • Métodos Ágeis, PMBOK (guia das melhores práticas em gerenciamento de projetos)
  • Governança em Serviços
  • Plataformas de serviço: Windows, Unix, Apache, IIS, Tomcat
  • Linguagens de programação: PHP, HTML, Java script
  • Ferramentas de desenvolvimento de sistemas (editor de texto para programação, gerenciador e manipulador de Banco de Dados)
  • Tecnologias de desenvolvimento de sistemas (SOAP, AJAX, REST, WSDL, UDDI e XML)
  • Inglês Básico
  • Engenharia de Software
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência como Programador de Sistemas ou cargo similar
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Atender Requisição de Serviços e Incidentes
  • Contatar com Clientes para identificação de Bug ou Suporte
  • Manter Serviços que estão sob sua responsabilidade
  • Manter Banco de Dados
  • Manter Infraestrutura
  • Manter controle de Fornecedores de Data Center, Software/Licenças/Serviços
  • Manter Servidores e microinformática
  • Organizar e controlar o ativo fixo, equipamento e mobília em desuso
  • Manter o Controle de Acesso Atualizado e Documentado
  • Realizar a manutenção e controle da telefonia
  • Manter sistema de monitoramento
  • Manter Sistema de Arquivos
  • Manter Sistema de Backup
  • Multiplicar e transferir conhecimentos
Competências Técnicas
  • Atendimento ao Cliente
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos
  • Gerenciamento dos Serviços
  • Sistemas operacionais
  • Conhecimento em redes de computadores
  • Virtualização
  • Conhecimento Banco de Dados
  • Conhecimento em métodos e ferramentas de Backup
  • Monitoramento
  • FTP
  • Hardware
  • Scripts
  • Streamingv
  • Hospedagem Web
  • E-mail
  • DNS
  • Conhecimento em Segurança da Informação
  • Conhecimento em Shell
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento, preferencialmente em Ciência da Computação ou áreas afins
Experiência
  • Experiência na área de TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Executar serviços de apoio nas áreas administrativa, tesouraria, relacionamento, recursos humanos e jurídica
  • Realizar atendimento de clientes e fornecedores
  • Realizar cobrança
  • Realizar atendimento em canais de reclamação externo
  • Realizar serviços externos: correio, escritórios, supermercados, entre outros
  • Auxiliar no controle de estoque de materiais
  • Auxiliar no levantamento, organização e manutenção de dados e informações
  • Auxiliar na preparação de relatórios, textos e documentos
  • Arquivar documentos variados
Competências Técnicas
  • Não há requisito técnico
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em atendimento ao cliente
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar atendimento de clientes
  • Realizar registro de incidentes ou reclamações de clientes no Service Desk
  • Fazer abordagem e negociação para venda
  • Renegociar serviços
  • Realizar a gestão de pedidos
  • Monitorar redes sociais
  • Manter e atualizar base de conhecimento e respostas pré-definidas
  • Manter e atualizar anúncios, chats
  • Realizar cobrança
  • Realizar campanhas de cobrança
  • Realizar atendimento em canais de reclamação externo
Competências Técnicas
  • Atendimento ao cliente e Negociação
  • Desejável conhecimento na área técnica de TI
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em andamento em Sistemas de Informação, Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência em atendimento ao cliente
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Assegurar o Sistema de Gestão da Qualidade
  • Interagir e apoiar as áreas na elaboração dos procedimentos, fluxos, instruções de trabalho e demais atividades relacionadas à Qualidade
  • Comunicar internamente quando da elaboração, revisão e cancelamento de documentos
  • Assegurar a elaboração e manutenção dos mapeamentos dos processos de todas as áreas
  • Multiplicar conhecimentos relacionados à qualidade e processos da empresa para todos os colaboradores
  • Assegurar a realização de cópia física de toda documentação registrada na Qualidade
  • Planejar, elaborar, coordenar e executar auditorias internas
  • Garantir a conformidade nas auditorias externas com elaboração de planos de ações, documentação, entre outros
  • Realizar auditorias em fornecedores assegurados
  • Coordenar o controle de não conformidades, ações corretivas e preventivas
  • Realizar Auditoria de Cancelamento
  • Realizar atendimento de clientes
  • Acessar e responder Tickets Área GQ
Competências Técnicas
  • Norma ISO9001
  • Auditoria da Qualidade
  • Gestão de Indicadores de desempenho
  • Mapeamento dos processos
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Administração ou áreas afins
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em Gestão da Qualidade
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Realizar o gerenciamento da mudança
  • Realizar o gerenciamento da liberação
  • Realizar o gerenciamento do portfólio de projetos
  • Prospectar recursos e horas de projetos
  • Atualizar informações com fornecedores e terceiros
  • Atender requisição de serviços/incidentes
  • Garantir o processo de execução de Projetos
  • Registrar entregas mensais
  • Coordenar múltiplos projetos simultâneos
  • Coordenar pessoas e recursos de acordo com os planos de projetos estabelecidos
  • Assegurar a documentação dos projetos conforme metodologia da empresa
  • Assegurar o cumprimento das melhores práticas de gerenciamento de projetos
  • Trabalhar em pesquisa, desenvolvimento e inovação
  • Multiplicar conhecimentos internamente
Competências Técnicas
  • PMO (escritório de gerenciamento de projetos)
  • MS Project
  • PMBOK (guia das melhores práticas em gerenciamento de projetos)
  • Métodos ágeis
  • Engenharia de software
  • Portfólio de serviços da empresa: Definições, aplicabilidade, vantagens e insumos, entre outros
  • Análise de sistemas
  • Gestão de equipes multidisciplinares
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Gerenciamento de Projetos
Experiência
  • Experiência de no mínimo 2 anos em Gerenciamento de Projetos
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Responder tecnicamente pela área de Recursos Humanos e Qualidade
  • Assessorar diretoria e áreas da empresa em decisões relacionadas às pessoas
  • Representar a empresa como preposto, em eventos, entre outros
  • Assegurar a unicidade do processo de gestão de pessoas na empresa, com feedbacks periódicos, acompanhamento, desenvolvimento
  • Assegurar a atração e seleção de pessoal alinhada às competências do cargo
  • Gerenciar o plano de compensação, coletiva e individual, distribuindo parte da riqueza gerada
  • Assegurar e operacionalizar treinamentos e ações de desenvolvimento com avaliação da eficácia
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como o Acordo da categoria
  • Assegurar Segurança, Medicina, Qualidade de vida no trabalho e Responsabilidade Social
  • Assegurar parcerias com entidades de ensino para pesquisa, desenvolvimento e inovação
  • Gerenciar despesas, custos e pessoas alinhados às políticas organizacionais
  • Decidir com base no aumento dos ativos e geração de riqueza
  • Planejar e organizar suas próprias atividades e as da equipe em alinhamento com o planejamento estratégico, estabelecendo prazos
  • Gerenciar equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes
  • Selecionar e gerenciar fornecedores dentro dos padrões da qualidade
  • Assegurar que o Contrato de Serviços da SAN está estabelecido e mantido
  • Colaborar para a construção de processos e competências que alinhem as pessoas à produtividade
  • Elaborar e gerenciar indicadores de desempenho de processos sob sua responsabilidade
  • Realizar reuniões periódicas para acompanhamento de atividades operacionais e redefinição de objetivos
  • Participar e realizar reuniões periódicas para atividades relacionadas à projetos
  • Assegurar em todas as decisões, a ampliação da confiança do cliente nos nossos serviços
  • Aplicar boas práticas de gestão da tecnologia na área em que atua
  • Assegurar competências dos colaboradores alinhadas aos processos, com gerenciamento e aplicação da Avaliação do Desempenho Individual
  • Estabelecer planos de contingência para manter os serviços prestados pela área no que se refere a pessoas, processos, tecnologia
  • Promover e manter a integração entre as pessoas SAN
  • Realizar benchmark em empresas com RH estratégico e promover a inovação de gestão de pessoas
Competências Técnicas
  • Planejamento estratégico, orçamento e controle
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Indicadores de Desempenho
  • Gestão dos processos e melhoria contínua
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
Competências Comportamentais
  • Visão Analítica
  • Planejamento
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Desenvolvimento da equipe
  • Liderança e Criatividade
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Especialização em Administração ou Gestão de Pessoas. Inscrição CRA – Conselho Regional de Administração ou conselho similar
Experiência
  • Experiência de no mínimo 5 anos em RH
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Analisar e desenvolver sistemas
  • Estruturar banco de dados (ER)
  • Desenvolver relatórios estatísticos
  • Treinar pessoas para o uso de sistemas
  • Manter sistemas/softwares/ferramentas
  • Testar sistemas
  • Documentar sistemas
  • Trabalhar com sistema de versionamento
  • Trabalhar em pesquisa e desenvolvimento
  • Atender requisição de serviços e incidentes
Competências Técnicas
  • Engenharia de Software
  • Análise de sistemas
  • Padrão de documentação
  • Linguagens de programação utilizada pela empresa (PHP, HTML, Java script)
  • Algoritmo, lógica de programação
  • Plataformas de serviço (Windows, Unix, Apache, IIS, Tomcat)
  • Ferramentas bootstrap, zend framework, laravel framework, cakephp
  • Ferramentas de desenvolvimento de sistemas (Gerenciador de banco de dados – MySQLServer, Editor de texto para programação – IDE; Manipulador de Banco de Dados – MPSDU; Cliente FTP)
  • Tecnologias de desenvolvimento de sistemas (SOAP, AJAX, REST, WSDL. UDDI e XML)
  • Manipulação de imagens
  • Banco de Dados e modelagem de banco de dados
  • Conhecimento em modelagem de sistemas
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação em Ciência da Computação ou afins
Experiência
  • Experiência na área de TI
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção
Competências Organizacionais/Responsabilidades
  • Atuar com programação de interfaces web, diagramação e criação de páginas html
  • Atualizações de conteúdo em site e blog
  • Atendimento a chamados de manutenções de site
  • Produção de peças html, criação de banners digitais, peças visuais, e-mails marketing, desenvolvimento de newsletters, layouts para mídias sociais
  • Implementação de design responsivo, compatibilidade com diferentes navegadores e dispositivos móveis
Competências Técnicas
  • Conhecimento nível avançado em Adobe Photoshop
  • Experiência no desenvolvimento de Front End
  • Conhecimento nível avançado em HTML e CSS
  • Experiência com design responsivo
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Atitude
  • Persistência
  • Qualidade
  • Assertividade
  • Velocidade
  • Foco
  • Compromisso
  • Resultado
Educação
  • Graduação completa preferencialmente em Publicidade e Propaganda, Design Digital ou Design Gráfico 
Experiência
  • Experiência em estudo de usabilidade, navegabilidade e linguagens de internet
Maiores informações
  • Durante o processo de seleção

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